La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha expresado este miércoles que la actual normativa retributiva del Servicio Andaluz de Salud (SAS) “perjudica salarialmente a las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente”, bien por la pérdida del concepto de noches, de turnicidad o de jornada complementaria, y ha demandado la Administración sanitaria que revise “de manera inmediata” este procedimiento y evite que se produzca esa “discriminación salarial por razón de sexo”.
vía Europa Press – Resultados de búsqueda