Por Kylie Gumpert (Reuters) – Netflix Inc va a ofrecer un año de baja pagada de maternidad o paternidad a sus empleados para cuidar de un recién nacido o de un niño adoptado, subiendo significativamente el listón de beneficios para los padres en las empresas estadounidenses. En una publicación en un blog, la empresa de distribución de vídeo online, que emplea a unas 2.200 personas, dijo que los padres podrían tomarse tanto tiempo como quieran durante el primer año tras el nacimiento o adopción de un niño. …